近日，县人民政府办公室下发了炎政办函［2010］26号《关于印发〈炎陵县2010年政务公开工作考核办法〉的通知》，将政务公开工作考核纳入县政绩考核范畴，旨在促进政务公开工作制度化、规范化、经常化，树立廉洁、勤政、务实、高效的政府新形象。以往，我县有些单位和部门在政务公开工作中还存在内容不全面、更新不及时、公开形式不规范等现象。该《考核办法》出台后，对各类行政审批和公共服务事项，特别是群众普遍关心、关注涉及群众切实利益的问题等事项都将如实、及时予以公开。
《考核办法》采取百分制量化评分方式，通过查阅资料、实地考核、听取情况汇报、征求群众意见等方式进行，年终由县政务公开工作领导小组办公室具体组织实施，并通报考核结果，作为政绩考核的计分依据，并按得分评出5个红旗单位、10个先进单位、20个先进个人。列入考核对象的有县政府所属各部门和具有行政管理职能的事业单位、垂直管理单位、各乡镇（场）和公共服务企事业单位。考核内容包括政府信息公开工作、政务中心建设、政务公开载体建设、政务公开示范点建设和所属基层单位政务公开、办事公开和村务公开工作等五个方面的内容。全县政务公开工作由县政务服务中心牵头负责。