攸县地税局为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化管理，努力培养造就高素质的干部队伍，按照基础知识求博，专业知识求精，现代知识求新，岗位知识求实，培训安排求活的要求，对干部在职培训学习、相关课程自修的成果，以学分制的形式进行量化管理，进行学分登记，督促干部不断提高自身素质和能力。
组织领导，职责明确。该局成立了干部教育培训学分制管理工作领导小组。对干部教育培训主要责任进行了明确，建立了分工负责，配合协作的干部教育培训学分制管理工作机制，对各科室相应履行的职责进行了进一步的详细划分。
学习内容，系统全面。该局对税务实体法、税收行政法规和其他相关知识，按照学分制考核要求，以100分学分制进行了科学量化，按季统一进行考试，通过学分制考试合格的干部职工，按照考试成绩相对应的积分计入个人的学分登记证。
结果运用，务求实效。该局把学分制管理作为干部年度考核的重要内容，纳入干部综合考评考核，通过建立干部学分制管理激励机制，讲学习积分情况作为干部选拔任用、个人评先评优、年度工作考核的重要依据之一，实行奖惩挂钩。
稿源：株洲政府网
编辑：袁志荣