目前，攸县湖南坳乡党委、政府为了进一步落实县委促进观念和转变作风“三十条”有关规定，建立健全预安销号和绩酬挂钩考核制度，正在全乡乡、村、组干部和广大党员中开展“四评四看四促”活动。
该乡“四评四看四促”活动的具体内容是：
——评工作实绩，看预安落实销号情况，促工作效能提升。按照预安落实销号制度，责任到人，任务到人，坚持一月一预安，一月一销号，一月一述职，确保工作落实。
——评宣教效果，看“三十条”、“攸县精神”的宣传学习情况，促思想观念转变。乡村干部到村、到组、到户大力宣传“三十条”、“攸县精神”，倡导先进理念，弘扬文明新风，形成“重自治、信调解、知荣辱、明是非”的村风民风。
——评工作作风，看“四治”活动开展情况，促干部作风改进。严格按照县委“四治”要求，着力整治乡村干部散、懒、玩、浮现象，树立务实、清廉的公仆形象。
——评宗旨意识，看“进农家、察民情、排民忧、办实事”情况，促干群关系融洽。主要是看乡村干部、广大党员走访农户、了解民情、为民办实事的情况，形成干部进农家和“六个一”活动常态化。
“四评四看四促”活动的具体实施：
一是突出“评议”，二是突出“考核”。“评议”就是民主测评，采取组评村、村评乡、乡自评的方式进行。具体时间安排为：5-6月份以支部为单位，全面开展党员民主评议；11-12月份组织对村支两委干部、乡干部进行评议。“考核”就是将民主评议的结果作为年终评先评优的重要依据；作为绩酬挂钩考核的依据考核村干部的年度目标奖，考核乡干部的绩效工资。对乡干部还实行末位淘汰，对民主测评结果较差的待岗一年。
稿源：攸县公众信息网
文：湖南坳乡党政办
编：晓 月