为贯彻落实县委、县政府的决策部署，充分发挥劳动人事部门的职能优势，主动出击全力打好“园区攻坚战”，近日，县劳动人事和社会保障局局属股室、二级事业局负责人深入九龙工业区与三十多位园区企业负责人举行座谈。
座谈会上，劳动人事和社会保障局主要领导向园区各企业负责人通报了该局服务企业，打好园区攻坚战的具体工作措施：一是继续做好招工工作及巩固园区招工工作成果，解企业用工之“难”； 二是办好劳动技能大赛，提高园区工人技能，稳企业员工之“心”;三是及时化解劳资双方矛盾纠纷，减园区企业之“烦”；四是启动工伤保险，做好宣传启动工作，排园区企业之“忧”。
各企业负责人对劳动人事和社会保障局在春节期间举行的大型招聘会以及下乡招工等一系列得力举措表示衷心的感谢。他们认为，这些举措为企业缓解“用工荒”，保证企业节后正常开工发挥了重要作用。同时，各企业负责人就工伤保险、医疗保险等问题与劳动部门进行了相互交流沟通。会后，就业局、医保局、工伤保险局和劳动社保局的工作人员下到车间，把大量的政策法律法规资料送到工人手中，让工人们知政策，懂政策，用政策，切实保障劳动者的合法权益，充分调动了园区工人参与园区攻坚战的热情。
