《株洲县人民法院2010年工作绩效考核办法（试行）》出台

 

为有效发挥审判机关的职能作用，充分调动全院干警的工作积极性，切实加强本院内部管理，株洲县法院通过开展前期调研，结合自身实际情况，制定了《株洲县人民法院2010年工作绩效考核办法（试行）》。

工作绩效考核的内容包括干警的工作实绩、审判质效、作风纪律和职业操守等情况，遵循奖优罚劣、公平公开、分类考核的原则。该院将在2010年全面组织实施绩效考核工作，全面实现按月考核、量化计分、按分计奖罚、按月通报，真抓实干，绝不含糊。

该《办法》已下发到各部门。近日，各部门迅速掀起了学习热潮。各分管领导及庭室负责人纷纷组织本部门工作人员认真学习、仔细研究，根据《办法》中制定的班子领导岗位目标、部门岗位目标、干警岗位目标，细化、量化岗位指标，对症下药，狠抓落实，不断提高办案质量和效率，提升整体司法水平，努力争创全省先进法院。