近年来，湖南省茶陵县按照中央、省、市关于加强农村基层党风廉政建设的部署和要求，创新工作思路，坚持“四注重”，狠抓任务落实，全县农村基层党风廉政建设整体工作进展顺利，取得了较好的成效。 注重组织协调，基层党风廉政建设责任明确。该县县委对农村基层党风廉政建设工作高度重视，成立了由县委常委、县纪委书记为组长，县纪委副书记为副组长，各相关成员单位负责人为成员的农村基层党风廉政建设工作领导小组。建立由县纪委、县委办、政府办、组织、宣传等部门组成的联系会议制度，协调处理农村基层党风廉政建设方面的重大问题，各有关职能部门履行各自职能，把党风廉政建设工作纳入本部门工作计划，各乡（镇）建立健全农村基层党风廉政建设工作协调机构，分县、乡镇、村三级，对农村基层党风廉政建设工作，层层进行责任分解，确保各项工作落到实处。每年年初，召开全县农村基层党风廉政建设工作联席会议，下发《责任分解》文件，将农村基层党风廉政建设工作的具体任务分解到各责任单位。2009年，确定马江、枣市、虎踞等3个乡镇为农村基层党风廉政建设示范点乡镇。
注重宣传教育，基层干部廉政意识逐步增强。该县紧密结合农村基层工作特点和农村党员干部现状，不断丰富教育载体，增强教育的针对性和实效性。开展主题教育。结合深入开展学习实践科学发展观教育活动，先后开展了学习贯彻党章、学习社会主义荣辱观、学习《江泽民文选》和“当党的忠诚卫士、做群众的贴心人”、“加强作风建设、促进廉洁从政”、“救灾补损保目标，改进作风促和谐”等一系列主题活动。组织宣讲团巡回讲课200余场次，观看警示教育片180余场次，发放党纪政纪知识读本2000余册，开展廉政节目送戏下乡活动，组织演出40余场次。编印《世纪风采》一书，推介农村基层党员干部勤政廉政先进典型50余人。加强教育培训。利用党校教育阵地，开设农村入党积极分子培训班、青年农民致富技能培训班、村支书培训班、村计生专干培训班等，组织培训农村党员干部600余人次。同时，加强远程电化教育基地和警示教育基地建设，拓宽教育形式，增强了教育的感染力和影响力。
注重制度建设，基层干部从政行为得到规范。该县坚持制度改革创新，前移监督关口，有效防范基层腐败行为发生。落实农村基层党风廉政建设责任制。部分乡镇与村支部签订“党风廉政建设责任书”，将农村党员“十不准”行为规范、财务管理、公务接待、信访等任务细化分解，强化责任。推行政务、村务双公开制度。村村设立公开栏，公开面100%，浣溪镇的政务公开典型经验在全市推介。推行村账委托乡代管制度。加强了村级账务管理监督，增强财务开支透明度，有效遏制了乱报乱开支行为。完善了招投标监管制度，制定了《茶陵县关于进一步落实乡（镇）村工程建设、资产资源处置、重大采购项目招标投标制度的暂行规定》，规范了乡（镇）村工程建设、资产资源处置、重大采购项目招标投标工作。先后出台了《集体林木流转招投标管理暂行规定》、《矿产资源处置管理规定》、《农村公路建设招投标管理规定》、《信息化发放农民补贴有关规定》等一系列制度，形成《村级组织规范化制度汇编》，从源头上有效预防腐败行为的发生。
注重案件查处，以查促纠农村基层稳步发展。该县各级纪检监察组织把维护群众的切身利益问题摆在重要位置，通过开展治理教育乱收费、医药购销和医疗服务、公路水上“三乱”等工作，减轻农民负担2100余万元。近年来，立案查处农村党员干部违纪违法行为100多起，其中，涉及村支两委主要干部40余人，查处违反计划生育案件30余起，涉及党员干部30人。先后查处了湖口镇新芫村支两委干部串标案、下东乡长乐村干部挪用公款赌博案、