7月31日召开的政协茶陵县常委会议又一次辞免了两名委员，增补了两名委员。这是该县实行《茶陵县委员管理办法》以来，对委员实行动态管理的又一缩影。 据了解，茶陵县政协针对部分委员工作变动和个别委员常年在外无力履职的情况，把建立委员管理机制、激活委员履职动力作为一项重点工作，专门出台了《茶陵县政协委员管理办法》，明确规定每位委员每年至少提一件提案、反映一条社情民意、参加一次视察调研、做一件好事实事、完成一次述职。对因工作异动无力履职和履职不力的委员，根据不同情况，实施辞免、警示、劝退、撤消政协委员资格等，并及时将各个界别的精英吸纳到政协队伍中来。同时，建立奖励机制，对年度中表现突出成绩显著的委员，在政协全会上给予表彰奖励。《茶陵县委员管理办法》实施以来，茶陵县政协共辞免政协委员7人，撤消委员1名，增补了12人为县政协委员。 茶陵县政协主席周德才认为，对委员实行动态管理有利于改变过去政协委员在届中任职不变、委员无工作压力和责任的状况，调动委员的参政议政的积极性，增强委员履职的使命感和责任感，形成政协工作的整体合力，提高政协履职的整体水平。