为认真贯彻县委十届六次全会及全县纪检监察暨“四治”工作会议精神，县畜牧水产局积极行动、认真整改，制定和完善了各项规章制度，采取了过硬措施，取得了明显成效。
一、整章建制，奖勤罚懒。按照县委十届六次全会及“四治”工作会议精神，重新修订、完善了规章制度。重新修订了岗位责任制，将干部职工的工作好坏、服务质量和服务水平与年终奖励挂钩，将各项业务工作量化到人。在局机关设立公开考勤栏，实行上下班签到制度；制订了电脑管理制度，上班时间严禁炒股、玩游戏、用QQ聊天。局机关成立作风建设领导小组，聘请县人大代表、政协委员为“四治”活动监督员。领导小组和作风监督员不定期到各股、室、各乡镇站开展明查暗访，跟踪督查工作，查找存在的问题。在检查中发现懒、散、玩、浮等不良风气，情节轻微的，予以批评教育、责令整改；情节较重的，予以诫免谈话或公开检讨、通报批评；情节严重的，予以调整岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免除职务；凡受到批评教育以上惩处的，并处100元以上1000元以下的经济处罚，在年终考评中不得评为先进、合格等次。
二、加强督查，提高效能。月初由办公室按照年初计划向各股室站下达工作任务，由分管领导逐条逐项进行抓落实。对如质如量完成任务的，预以消号；没有按时完成的，由直接责任人向局长说明原因，并继续完成任务。全年3次不能按时完成月度任务的，取消评先评优资格，扣发未能完成任务月份津补贴的50%。
三、加强学习，提高素质。制订了学习培训制度，鼓励干部职工学政治、学理论、学文化、学法律、学业务，积极争取机会，将业务技术干部送出去参加各种业务技术培训，将后备人才送往各级党校学习深造。
四、深入基层，服务群众。将机关干部分别派驻各乡镇，每月下乡不少5天，指导各乡镇动物防疫站抓好动物防疫工作，推广先进实用的科学养殖技术。业务技术骨干实行一对一帮扶措施，福来喜、鑫发科技园以及其它规模养殖场均有相关技术人员跟踪指导。