茶陵县某单位一位副局长因工作责任心不强，7月8日受到组织部门预警处理，并被调离工作岗位。今年来，该县已有35名党员干部，因不作为等原因受到预警、警告等处理，其中两人被调离工作岗位，一人受党内处分。 该县推行党员干部预警制度，对不作为的党员干部，及时进行预警、警告等提醒警示，对情节较严重的同时调离岗位，或做出党内处分；对认定有轻微违规违纪行为和一般性错误，可不予纪律处分的党员干部，进行监督挽救。 对将进行预警、警告的干部，先发出书面通知，再进行面谈，告知对象存在的问题并提出整改建议，要求对象在规定时间内自查，以书面形式向组织作出说明或检查。此后，组织部门对其跟踪督查，及时了解整改情况，督促其限期完成整改。