为认真落实李晖书记“倡导四种风气、禁止四种行为”的要求，进一步提高乡镇干部素质，改善机关工作工作风，推动乡域经济和社会各项事业健康、快速发展，东风乡积极采取有效措施，创建学习型机关。
一、增强学习意识。建立严格的学习制度和激励制约机制，促进学习型机关创建活动的深入开展。要求干部职工克服学习就是读几本书、为学习而学习的错误思想，树立三种意识、培育三种理念，即：树立危机意识，培育工作学习化、学习制度化理念；树立创新意识，培育学习出思路、学习促创新的理念；树立长远意识，培育终身学习理念。
二、创新学习方式。一是创新中心学习小组的学习，开展了专题讲座、调研学习和现场办公学习等形式，使理论学习与实际工作相结合。二是乡领导班子成员定期、轮流组织干部职工开展理论知识、形势教育和先进经验等知识的学习。三是组织开展了“读书月”活动，收集部分好书，编制参阅目录，鼓励干部职工养成良好的读书习惯，形成“好读书，读好书，读书好”的理念，营造浓厚的读书氛围；四是继续推行“双百活动”，即每个干部职工年内交一百个工作朋友，交一百个农民朋友，获10条以上有价值信息，加强干群之间的交流，营造良好的干群关系。
三是强化活动带动。一是积极组织干部职工开展“文明用语、文明办事”等活动，进一步规范干部职工的言行，提高干部职工的基本素养、机关形象。二是组织开展“踏青金紫峰学习刘朝华”、“团员青年县情、乡情推介演讲比赛”、“团员青年素质教育课堂”、“东风十佳青年评选”等活动，寓学于乐，营造浓厚的学习氛围和活跃的机关氛围。
目前，创建活动取得了显著成效，机关工作作风大有改观，干部职工服务意识大有增强，干事、创业的热情日益高涨。