2008年，茶陵县为进一步加强对党员干部的监督管理，促进党员干部廉洁从政，聘请23名干部监督“信息员”，有效加强了对党员干部的监督管理。 今年以来，该县通过聘请干部监督“信息员”，建立健全了“强化预防、及时发现、严肃纠正”的干部监督工作机制，在进一步加强机关作风建设，优化工作作风等方面起到了非常好的效果。聘请干部监督“信息员”主要应做好五个方面的工作。一是明确干部监督信息员的条件。要求必须政治立场坚定，具有较高的理论政策水平，了解在职领导干部情况。二是明确干部监督信息员的职责。主要负责了解反映干部群众对干部工作和领导干部行为的评价、意见和建议，对干部竞争上岗、后备干部推荐及人事调配管理、奖惩等干部人事工作进行监督，了解掌握各级领导班子执行民主集中制和其它规定的情况等。三是明确干部监督信息员的工作制度。全部实行兼职，在做好本职工作的基础上行使信息员职能。根据需要采取灵活的工作方法，主要通过参加有关会议、与有关人员座谈、查阅相关资料和深入群众听取意见等方式开展工作。四是明确干部监督信息员的工作纪律。要求严格履行职责，通过当面汇报、书面汇报和电话报告等方式如实向县纪委、县委组织部反映情况。原则上每人每季度至少书面汇报一次情况，遇到重要情况应及时报告。五是干部监督信息员实行聘任制管理，聘期为二年。每半年召开一次信息员会议，学习有关文件，交流工作经验，安排部署工作。同时，根据需要不定期与有关信息员进行沟通，了解情况，征求意见。