2007年以来，茶陵县为进一步密切干群关系、提升政府形象，制定机关干部下乡“六不准”制度，收效明显，群众反映普遍良好。
机关干部下乡“六不准”制度，即机关干部在下乡期间不准打牌、不准钓鱼、不准收整包香烟、不准喝瓶装白酒、不准索拿礼品、不准利用职权经商办企业。为确保制度执行到位，该县采取强有力措施进行督促落实。一是严格督查。县纪委监察局在加强日常监督检查的同时，要求全县各行政单位成立由党政一把手任组长的“六不准”制度贯彻落实领导小组，领导小组下设办公室，由纪检书记任办公室主任，具体负责抓督查抓落实。二是严明纪律。把“六不准”制度与干部的年终目标管理考核相结合并与每月的工资挂钩。对违反制度的，每人每次扣发一定金额补助，并在年终目标管理考核中扣除相应分数；累计违犯三次以上的，年终考核时取消评先评优资格。三是畅通信访举报渠道。各单位设立干部下乡“六不准”制度落实情况举报电话，并对外公布，热情接待、认真处理干部违反下乡“六不准”制度群众举报件。
“六不准”制度的推行，规范了干部个人行为，增强了干部纪律意识，激发了干部工作热情，提升了干部道德素养、密切了干群关系，群众反映好。